労働法（人事/労務関係）

　安定した企業運営のためには、雇用環境が安定していることが極めて重要であることはいうまでもありません。労務コンプライアンスの重要性は近年益々重要になっています。

　当事務所では、近時のめまぐるしい労働関係法規の法改正の動向についてはもちろん、裁判実務・行政実務の動向について、現場レベルでの最新の情報を常に収集し、実践的なアドバイスをクライアントの皆様に提供しています。個別的労使紛争に関する業務、監督官庁(労働局・労働基準監督署等)対応業務、M&Aに関する業務等の他、団体交渉等集団的労使関係まで、全ての分野に迅速に対応いたします。

　さらに、単に、労使紛争を解決するだけでなく、活力ある人事制度の構築を見据えたアドバイスを行っています。

　また、従業員からの労働問題のご相談にも対応します。